Опубликовано
: января 4, 2010 от admin
“Южная столица - Ростов” №18(87), СМИ
Как стимулировать сотрудников на долгую и эффективную работу - вопрос, стоящий перед любым руководителем.
И главное: каким образом стимулировать, то есть понять, где находится, по выражению небезызвестного героя фильма, у человека “кнопка” и как ее нажимать?
Как же понять, чем можно заинтересовать сотрудника?
Прежде всего, хочется подчеркнуть: не нужно путать собственную мотивацию с [...]
Comments Off
Категория: HR-менеджмент, HR-технологии
Опубликовано
: января 4, 2010 от admin
“Южная столица - Ростов” №15(84), СМИ
Любая компания иногда испытывает необходимость во временном персонале. Например, во время рекламных или промо-акций, когда не хватает рабочих рук, или при открытии и организации работы филиала. Часто бывает и такая ситуация: на определенном этапе компания нуждалась в сотруднике, он наладил процесс и теперь как-то неловко увольнять профессионала, для него придумывается [...]
Comments Off
Категория: HR-менеджмент, HR-технологии
Опубликовано
: декабря 9, 2009 от admin
“Южная столица - Ростов” №21(116)
Юридическое образование считается популярным, престижным и дорогим. 28% респондентов считают юриспруденцию самой желанной работой для своих детей, сообщает “Коммерсант” по данным опроса ВЦИОМ. Правда, среди самих абитуриентов популярность этой профессии падает. Престижность обеспечивается возможностью больших заработков и тем, что работа юриста считается высоко интеллектуальной.
Дороговизна юридического образования - это уже следствие первых [...]
Comments Off
Категория: HR-менеджмент
Опубликовано
: декабря 9, 2009 от admin
“Южная столица - Ростов” №21(116), СМИ
Принимая сотрудника на работу, руководитель, можно сказать, берет кота в мешке. Даже опытный кадровик не в состоянии сразу определить, насколько подходит для организации тот или иной кандидат. Для проверки профессиональных качеств работника и предусмотрен испытательный срок. Давайте обсудим, как установить испытательный срок так, чтобы избежать возможных юридических ошибок.Статья 70 “Испытание [...]
Comments Off
Категория: HR-менеджмент
Опубликовано
: октября 27, 2009 от admin
Южная столица - Ростов №19(164), СМИ
Царь Додон
Царствует, лежа на печи. Дела ведет «Золотой Петушок» или группа «Золотых Петушков» - в виде сильных менеджеров.Такой Хозяин может отстраняться от своего бизнеса по двум причинам: просто из нежелания заниматься скучной ежедневной текучкой, или вполне намеренно - потому что ему удалось создать устойчивую систему управления, которая работает в автономном [...]
Comments Off
Категория: HR-менеджмент
Опубликовано
: октября 13, 2009 от admin
Южная столица-Ростов №18(163)
Несколько дней назад позвонил мой приятель. Он купил маленькую футбольную команду. Но звонил он не для того, чтобы похвастаться, а чтобы спросить как мотивировать футболистов.
Откровенно говоря, мне такой вопрос первый раз в жизни задают. Причем как мне казалось, алгоритм найма и сотрудничества таков: подписывается с игроком контракт, в котором указана его стоимость, и [...]
Comments Off
Категория: HR-менеджмент
Опубликовано
: октября 13, 2009 от admin
Хочу в “Газпром”
Сегодня молодые специалисты мечтают работать в больших корпорациях, лучше всего государственных. Они хотят спрятаться от проблем рынка за сильными брендами, и обеспечить себе спокойное будущее. Но не самообман ли это? Так ли легок путь служения большой корпорации, как кажется неискушенным созданиям? И не наступают ли и взрослые на те же грабли?
“Скажи мне, о [...]
Comments Off
Категория: HR-менеджмент
Опубликовано
: сентября 30, 2009 от admin
Всем известно, что одной из главных составляющих практически любого бизнеса, наряду
с грамотным управлением и руководством, презентабельным офисом, качественным товаром и основной составляющей является персонал.
От персонала или, проще говоря, сотрудников вашей компании, наемных работников зависит то, насколько эффективно будет развиваться ваш бизнес. Например, подобрав более дешевую и неквалифицированную рабочую силу или сократив уже имеющийся, укомплектованный штат, [...]
Comments Off
Категория: HR-менеджмент
Опубликовано
: января 30, 2009 от admin
ПРАВИЛО 1. ПОДГОТОВЬТЕСЬ
К СОБЕСЕДОВАНИЮ
Помните, что Вам нужно получить работу быстро и любой ценой. Обход всех интересных мест может занять не один день. Возьмите с собой сменную пару белья, запасные галоши (если на улице не лето), платье бабушки, парик, очки, ледоруб, острый перец и последнюю книгу Сорокина. Зачем это все понадобится, узнаете в других правилах.ПРАВИЛО 2.
НЕЛЬЗЯ [...]
Comments Off
Категория: HR-менеджмент
