1. Для того, чтобы вашу рекламу заметили, требуется идея, и не простая, а хорошая, добротная идея. Не будет этого, и ваша реклама останется незамеченной, не сработает.

2. Текст рекламы весьма важен, но еще важнее обоснование, аргументация. Разработка любой рекламы начинается с ее обоснования или, вернее, - сначала обоснование, а потом разработка.

3. Актуальность - один из главных факторов при выборе аргументации. Хорошими аргументами (при их актуальности) могут стать качество товара, цена, быстрая поставка, безопасность в эксплуатации.

4. Вы рекламируете новый товар. Таким он будет только однажды, поэтому о его появлении вы обязаны заявить громко и отчетливо, без обиняков. Все то, что в товаре есть действительно нового, нужно непременно указать. Что такое новость, новинка? - То, о чем читатели еще не знают.

5. Какой вопрос возникает у потребителя, только что познакомившегося с вашей рекламой? - “Сколько это будет стоить?” Если возможно, укажите в рекламе стоимость товара.

6. Полезные качества вашего товара могут быть полностью понятны только специалисту или же вам самим, но не обязательно потребителю. Поэтому не стесняйтесь утверждать очевидное. Покажите товар в действии, расскажите, как им пользоваться, покажите, какое место он может занять в жизни людей.

7. Подумайте, как внедрить в сознание потребителя название вашего товара. Оно должно отложиться в памяти, поэтому не бойтесь повторений.

8. Не преувеличивайте, не захваливайте ваш товар - потребитель всегда скептически настроен и может от вас отвернуться.

9. Рекламная кампания, чтобы стать успешной, должна придерживаться единого рекламного обращения и единого образа, который годами будет оставаться неизменным. Только так можно создать эффект “снежного кома”.

Заголовок
- В среднем, заголовок читают в пять раз чаще, чем текст.
- Если заголовок содержит цитату и дается в кавычках, его запоминаемость вырастает на 28 %.
По притягательности заголовки можно разделить на:
- те, которые указывают на преимущество товара;
- те, в которых содержится новость или анонс;
- те, которые пробуждают любопытство.
Наилучшие заголовки содержат в себе и то, и другое, и третье.

Иллюстрации

Фотографии предпочтительнее рисунков. Они более достоверны, лучше запоминаются, вызывают повышенный интерес. Тех, кто читает подписи к иллюстрациям в два раза больше тех, кто читает сами тексты. Фотография должна вызывать читательское любопытство. Всегда интересны фотографии товара, построенные по принципу “до и после”.

Текст

Текст читают, в среднем, 5% читателей. Не представляйте себе читательскую аудиторию в виде зрителей на стадионе. Каждый читает в одиночку. Пишите так, словно вы пишете им письмо. Если они проявляют интерес к товару, то вы не можете им наскучить. Вы только можете заинтересовать их настолько, чтобы они его купили.

Избегайте длиннот и непонятных слов.
Как правило, по мере увеличения количества слов до 50-ти активное восприятие рекламного текста падает, но при последующем увеличении объема текста ослабления внимания не наблюдается. Значит, чем больше вы расскажете о товаре, тем лучше.

Чем больше вы приводите фактов, тем больше будет спрос на ваш товар. Тексты, построенные на прописных истинах, никто читать не будет.

Макет рекламного объявления

Первым делом читатель рассматривает иллюстрации, затем читает заголовок, а уж потом сам текст. В таком порядке и следует распределять материал: иллюстрация вверху, заголовок под ней и текст под заголовком.

Хороший шрифт улучшает восприятие и запоминаемость вашего текста. Неправильно выбранный шрифт отпугивает читателя.
Шапки рекламных объявлений, как правило, набираются прописными буквами. Это ошибка! КОГДА ПОПАДАЕТСЯ ТЕКСТ, НАБРАННЫЙ ПРОПИСНЫМИ БУКВАМИ, ОН ВОСПРИНИМАЕТСЯ МЕДЛЕННО, БУКВА ЗА БУКВОЙ, И ОЧЕНЬ БЫСТРО УТОМЛЯЕТ ЧИТАТЕЛЯ.
Хотите сделать заголовок неудобоваримым? - Напечатайте его на иллюстрации.

Заголовок не должен заканчиваться точкой. Висячая абзацная строка улучшает восприятие текста. Правильный интерлиньяж (расстояние между строками) и межабзацное расстояние улучшают восприятие текста.

Еще несколько полезных советов и подсказок:
 Никаких “если…”, “в случае…” и т.д.
 Не надо писать: “мы убеждены, что”, “мы считаем, что”, “непревзойденного качества”.
 Не упоминайте о конкурентах. Вообще, не употребляйте без нужды чьи-либо имена, исключение составляют ваш адрес и ваш товар.
 Не преувеличивайте. Не пытайтесь “вешать лапшу на уши” заявлениями типа: “великолепный, “высококачественный”, “фантастический”. Громкий возглас раздражает, а не привлекает.
 Будьте точны. Не следует писать: “Мы предлагаем прекрасные вязальные машины за неправдоподобно низкую цену”. Гораздо лучше: “Мы продаем вязальную машину плюс бесплатное описание и инструкцию за… столько-то”.
 Если вы продаете технику, приведите технические данные. Некоторые клиенты хотят знать эти данные, но они привлекают и тех, кто ими не интересуется.
 Пишите только в настоящем времени. Слова “будет”, “может”, “мог бы” не убедительны. Товар делает то-то, и все.
 Товар должен казаться простым.

Составление рекламных текстов

1. Высказывайтесь просто.
Никогда не затуманивайте своей аргументации или своего подхода сложностью рассуждений. Упрощайте и оттачивайте мысли. Везде, где можно, пользуйтесь повседневными словами и краткими предложениями, смысл которых может сразу ухватить любой человек. По возможности избегайте технического жаргона.

2. Высказывайтесь интересно.
Старайтесь рассказывать увлекательно и с воодушевлением. Хорошо, если вам удастся возбудить любопытство. Избегайте длинных нудных перечислений, экстравагантных утверждений. Читателя интересуют не ваши товары как таковые, а выгоды, которые можно из них извлечь.

3. Высказывайтесь прямо.
Быстро переходите к сути дела. Экономьте предложения. Иногда первое предложение можно даже исключить вообще. Затем по возможности уберите ненужные слова, особенно прилагательные.
Небольшие по площади участки текста сами притягивают глаз, ибо их легко охватить взглядом.
Если нет уверенности, что от вашей блестящей прозы читатель не сможет оторваться до конца, пишите только о том, что абсолютно необходимо, и так кратко, как умеете. А, написав, сокращайте, сокращайте и еще раз сокращайте.

4. Будьте правдивым и благопристойным.
Будьте не похожим на других и оригинальным. Повторяйте наиболее важные коммерческие аргументы.

5. Стремитесь привлечь и удержать внимание.
Должна существовать логичная простая связь между способом привлечь внимание и превратить внимание в интерес. Об этом фундаментальном правиле слишком часто забывают.
Внимание удерживают, предлагая читателю ряд явных и по возможности наглядно проиллюстрированных изображениями выгод. Особую ценность имеют слова и фразы, рождающие мысленные образы. Откажитесь от выражения “комфортабельный дом” в пользу выражения “уютное жилье”, замените слово “матери” словом “мамы”, потому что последние воспринимаются более ярко, более располагающе.
Никогда не обращайтесь к своим потенциальным покупателям свысока, никогда не позволяйте своим утверждениям звучать помпезно. Неверие и отчуждение тотчас убивают интерес.

6. Говорите читателю, что он должен сделать.
Призыв купить должен быть выражен мощно и четко сочетаться со стимулом к немедленному совершению действия.
В каждом объявлении читателям должно быть точно сказано, что вы от них хотите. Подобно продавцам, пытающимся завершить сделку, рекламодатели должны дать читателю конкретные и позитивные инструкции с помощью фраз типа “Напишите или позвоните сегодня же, чтобы узнать о подробностях”. Заметьте, совет также является мощным стимулятором действия.

7. Опробуйте средство рекламы. Опробуйте текст и композицию объявления.
Избегайте прямых сравнений с конкурентами, называя их по имени.

Газеты: как их использовать

Вам не нужно публиковать рекламу во всех тридцати газетах вашего района, чтобы узнать, какая лучше. Может быть вам придется проверить три или пять или десять газет. Но вы сумасшедший, если вы не проведете такой проверки.

Газеты “славятся” тем, что красивая реклама часто оказывается неясной, ее невозможно читать из-за того, что она плохо напечатана. Может быть есть способ избежать этого, о чем вам нужно посоветоваться с работниками газеты.
Помещайте рекламу там, где ваши конкуренты помещают ее.

Почему? Да потому что именно там читатели привыкли искать такие предложения, каким является и ваше.

Если у вас действительно хорошая реклама - отражающая все характеристики и преимущества того, что вы предлагаете, - подумайте о том, что, может быть, стоит перепечатать ее несколько раз и использовать копии в качестве проспектов, рекламных листков, раздаваемых покупателям, листков, которые отправляются в письмах, других вывесок.. Они окажутся очень дешевыми, ведь большую часть цены вы уже заплатили, когда делали рекламу в первый раз.
Удачи!
Сергей ЗАНИН

Смотрите также:

Выкройки платьев

Выкройка юбки-тюльпан

Выкройка юбки-солнце

Выкройки юбок

Выкройка блузки

Выкройка женского пальто

Выкройка пальто с капюшоном

Выкройка пальто-пончо

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:

Выкройка платья с завышенной талией

Выкройка платья в греческом стиле

Выкройка блузки из шифона

Выкройка блузки без рукавов

Comments Off
Автор: admin | 23.05.2012 в 3:15 | Рубрики How to

Наш постоянный автор Сергей Занин продолжает отвечать на вопросы читателей о том, как находить идеи, открыть бизнес и не утонуть в бурном океане конкуренции.

- Я собираюсь поступать в университет, на инфак. Мои родители говорят, что переводчик - это очень выгодная профессия. Но лично у меня сложилось впечатление, что знание того же английского языка скоро перестанет давать какие-то преимущества. Ведь известно, что основное требование для приема в солидную фирму это как раз владение английским языком, зачем им еще какие-то переводчики?
- От знания, даже хорошего, иностранного языка до умения профессионально переводить - огромное расстояние. Вот простой пример. Вроде бы все знают русский язык, но какой процент из знающих может составить грамотное официальное письмо, коммерческое предложение, доклад, отчет, не говорю уже - написать статью, книгу?
От человека, который получил профессию переводчика, ждут такого качества перевода, чтобы иностранец, читающий, например, контракт или техническое описание, не морщился, читая неуклюже составленные фразы. Если же перевод устный, то переводчик должен быстро и предельно точно передавать не только смысл, но и индивидуальные особенности речи.
Зато и вознаграждение за высококачественный Продукт может быть весьма значительным. Хорошо востребованные переводчики зарабатывают не хуже банковских менеджеров. У них проблема не с заказчиками, а со временем - все заказы проглотить невозможно. Конечно, такой уровень нарабатывается годами, но дело того стоит.

- Я хочу открыть торговый сайт с доставкой. Как вы считаете, что лучше всего пойдет? Ведь через интернет сейчас продают все что душе угодно, не хотелось бы наступить на грабли.
- Я не знаю, что именно вы собираетесь продавать, но известно, что в интернете (и посредством интернета) намного лучше продаются товары, которые “можно потрогать руками”. Виртуальные, интеллектуальные продукты и услуги пока не слишком востребованы. Почему?
Во-первых, люди по-прежнему понимают под товаром нечто “вещественное”, то, что можно потрогать руками, и не желают платить за “воздух”.
Во-вторых, есть реальный риск купить кота в мешке.
В-третьих, мы привыкли к тому, что большая часть сетевых продуктов бесплатна. А если что-то предлагается не бесплатно, то проблема заключается только в том, чтобы быстренько найти пароль.
Поэтому процветают интернет-магазины, предлагающие обычные товары с доставкой. Поэтому со скрипом продаются “умственные” продукты и услуги - во всяком случае, на территории России и сопредельных территорий: разработка сайтов, дизайна, дистанционное обучение, консультации по маркетингу, менеджменту, психологии, программное обеспечение. Отчаявшись найти защиту от взломщиков, многие отечественные программисты даже не пытаются продавать свои разработки, а сразу запускают в сеть бесплатные версии.
И по всем этим причинам, выбирая продукт для продажи, постарайтесь, чтобы он был как можно материальнее. “Материальность” повышает в глазах потребителя ценность товара, поэтому стоимость продукта в традиционном виде будет в несколько раз дороже его электронного аналога.

- Я уже лет пятнадцать я пытаюсь заработать деньги. Настоящие деньги, а не так, чтобы хватило на полгода. Чем я только не занимался! Так сказать, вся история российского бизнеса в одном человеке. И все почти без толку. Там кусок, здесь кусок, крошки с чужого стола. Масса усилий, а результаты ерундовые. Не понимаю, это я такой тупой, или просто на редкость невезучий?
- “Зарабатывать настоящие деньги” - это не занятие. Как правило, настоящие, то есть большие деньги - это лишь результат правильно выбранного занятия. А вы подменяете одно другим. Насколько я понял из вашего письма, любое свое дело вы начинаете с подсчета будущих миллионов, а не с ответа на главный вопрос: а в состоянии ли вы вообще сделать это дело? Способны ли вы в принципе реализовать очередной задуманный проект, то есть, хватает ли у вас для этого умения и опыта?
Если ответы отрицательные, то вы уйдете нищим даже из нефтегазовой компании.
- Куда лучше поступить, в российский университет или, например, в Англию или США? Моя цель - получить диплом, который будет котироваться, с которым я смогу везде устроиться на работу.
- Надо сказать, что работодателей интересует не столько диплом, сколько ответ кандидата на простой вопрос: “Что конкретно вы умеете делать?”
Если вы в результате обучения научитесь делать какую-то работу хорошо, то кусок хлеба вам гарантирован. Если же вместо умения вы приобретете лишь престижный диплом, то у вас будут проблемы. Ведь на следующий день после прихода в компанию вам придется выполнять конкретную работу и не думаю, что ваших коллег и начальство будет интересовать ваши университетские баллы или название университета.
Везде катастрофически не хватает специалистов. Профанов же - с дипломами Оксфорда, Кембриджа, МГУ, Принстона и Гарварда - ежегодно штампуют десятками тысяч. На их фоне выпускник из областного вуза, умеющий делать ту самую необходимую и конкретную работу, будет выглядеть настоящей звездой.

Comments Off
Автор: admin | 20.01.2011 в 1:13 | Рубрики How to

“Я сегодня что-то не в форме”- сколько раз слышим мы за день эту расхожую фразу? А за всю жизнь? И постепенно привыкаем, что быть “не в форме” - обычное состояние современного человека. Ну, я еще могу понять повышенную “неформенность” утром после большого праздника (Нового Года, например), но чтобы это состояние было хроническим?! Читать полностью…

Comments Off
Автор: admin | 31.03.2010 в 4:16 | Рубрики How to

Газета “Южная столица - Ростов”, СМИ
“Что-то вроде делал(а) целый день, а куда время ушло - непонятно”. Так можно описать стиль жизни современного человека. Крутишься как белка в колесе, а результатов или никаких, или очень… не очень.
И как разорвать этот порочный круг? Когда уже давно нет ни свободного времени, ни видимых результатов? Как максимально результативно использовать те 24 часа, которые природа щедро отпускает абсолютно каждому человеку на этой прекрасной планете.
Вот несколько советов по извлечению пользы из каждого прожитого дня.1. Всегда составлять план на следующий день. Казалось бы очень простое правило.
Многие ли пишут ежедневные планы? Досужие американцы выяснили, что этим занимаются примерно от 3-х до 5-ти процентов всего населения. Исследования проводились в нескольких странах, но процент везде оставался неизменным. И, как ни странно, именно примерно 3% населения Земли аккумулируют примерно 50% богатств, накопленных всем человечеством. Несправедливо? А по-моему очень даже справедливо!
Итак, план, планирование, планировщик - главные проводники к успеху. Любому. Что бы Вы ни задумали, всего можно достичь, если составить план достижения Этого и следовать ему.
А начать надо с самого простого - составлению плана на завтрашний день.
Кстати, не обязательно составлять жесткое, поминутное планирование каждого дня. Сколько Вы сможете прожить в жестком расписании, не имея привычки… жить по жесткому расписанию. Два, три, максимум четыре дня. Проверено уже не раз. И стойкое отвращение к любому планированию вообще останется очень надолго. На первое время достаточно составлять список дел, которые надо сделать в течение дня, и еще несколько дел, если останется время.
Кстати, если у Вас нет времени на то, чтобы составить план на следующий день, этим надо заняться незамедлительно, прямо сейчас. Тогда и свободное время появится.

2. Делать что-то непривычное, страшное, то, что неодобряют другие.
Это важно, очень важно! Это как раз то, что отличает успешных людей от остальной “серой массы”. “Общественное мнение” сегодня формируется политическими и торгово-промышленными группами, которым нужно сделать Вас не счастливым и богатым, а наоборот, несчастным и бедным. Такими людьми управлять проще. И средства на это оболванивание выделяются колоссальные! Именно поэтому СМИ втискивают в общественное сознание такой ограниченный круг интересов - мода, спорт, туповатые развлечения, негативные сенсации. А в мире так много всего необычного, интересного и позитивного! Почувствуйте себя, как Алиса в стране чудес. Сходите на фильм, на который бы Вы никогда не пошли, попробуйте сделать то, чего всегда боялись. Может, Вы всегда хотели сделать нечто, что осуждается в Вашем близком кругу. Так сделайте это! Вот увидите, большинство страхов живут лишь в Вашей голове! Если регулярно делать пугающие и необычные Вас действия, взгляд на мир будет все более реалистичным, а выводы и действия точнее. Вот такой великий жизненный парадокс.

3. Выделять время для успокоения (релаксации).
Хватит ныть и переживать, позаботьтесь о своем душевном здоровье, оно Вам еще пригодится. Если Вы злы, разочарованы и не знаете чем заняться, сделайте себе что-нибудь приятное и, одновременно полезное. Так не бывает? Еще как бывает! Займитесь делом, которое Вы делаете с таким удовольствием, что отключаетесь от реальности.

4. Помогать другим людям совершенно безвозмездно.
“Что значит даром…”, как говорила Мудрая Сова из мультфильма “Вини Пух”. На самом же деле, кроме душевного подъема, ощущения собственной важности и общественной полезности, такие действия часто приносят и материальную выгоду. Иногда очень материальную!
А вот “помогание” с затаенной меркантильной целью чаще всего вызывает разочарование. Я, когда не удается помочь реально, публикую полезный совет в одном (или нескольких) из своих тематических блогов.

5. Делайте хотя бы одно дело, которое приближает Вас к Великой мечте.
Если у Вас еще нет Великой мечты, ее надо придумать. И каждый делать маленький шажок, приближаясь к ней. Я не знаю, какой будет этот шажок для Вас.
Я сам выделяю от получаса до часа в день на учебу, приобретение специальных знаний, которые, надеюсь, приближают меня к моей Великой Мечте.
Время - это самая стабильная валюта всех времен и народов. Надеюсь, что прочитанные выше советы, преобразованные в реальные дела помогут Вам конвертировать эту валюту в личный успех по самому выгодному для Вас курсу.
Первый вклад в развитие своего личного успеха Вы уже сделали, просто прочитав эту статью. А если Вы еще и займетесь делом, у Вас обязательно все получится! Даже намного больше, чем Вы предполагаете.
Михаил Груздев

Comments Off
Автор: admin | 17.03.2010 в 4:16 | Рубрики How to

“Южная столица - Ростов”, СМИ
«Хотели как лучше, а получилось как всегда».
В. Черномырдин, экс премьер-министр РФ

Скажите, как часто посещают Вас умные мысли? Можете не отвечать, никто не признается, что редко или никогда. И какую из мыслей, что постоянно крутятся в голове считать… неумной.

Другой вопрос: А сколько Ваших умных мыслей дали на выходе осязаемый результат? Понял… С этим туго. А ведь обидно, да! Только что была умная мысль и… пшик.
Хотели сделать как лучше… но пришла другая мысль, далее…
В общем, только мыслим, иногда даже порываемся делать, а результата нет.

А что делать, чтоб результат был? Да не такой «как получится», а такой, который нужен!
Вот несколько простых, проверенных мною лично, правил.

1. Правило быстрого старта. Начинайте реализацию как можно быстрее. Не надо раздумывать и просчитывать, просто хотя бы зафиксируйте свою мысль любым доступным способом. Кроме того, приступая к реализации быстро, Вы просто не успеете испугаться и найти достаточно убедительные «отмазки».

2. Правило «Начни с простого». Начинайте с самого простого и двигайтесь по нарастающей, к сложному. Например, умная мысль - помыть посуду. Но уж очень сильно не хочется и мозги начинают услужливо искать что-нибудь поприятнее. Что делать? Откройте кран. Просто? А что тут сложного? Сполосните чашки. Тоже просто, но уже… результат. А почему бы теперь тарелки не помыть? Вымыли тарелки. Осталась одна жирная сковородка. Ну не бросать же! Все, посуда вымыта, мысль привела к конкретному результату.

3. Правило пятнадцати минут. Дайте себе слово, что будете работать над воплощением мысли «в Жисть» всего 15 минут. Подготовьтесь, заведите будильник, начинайте и работайте. После того, как прозвенел будильник, остановитесь. Спросите себя, нужно ли продолжить дальше. Если «Да», продолжайте до получения необходимого (с Вашей точки зрения) результата.

4. Правило мотивации. Подумайте, как результат этой мысли поможет Вам. Пример с посудой - убрать дискомфорт от созерцания страшного кухонного беспорядка в мойке. Мотивации помогает сделать не один шаг (не два, не десять…), а столько, сколько нужно для достижения результата. И обязательно подумайте о негативных последствиях отсутствия результатов. Тоже мотивирует… Только не увлекайтесь, иначе возможен обратный результат - скованность и отказ от действий.

5. Правило плана. Составьте план выполнения, и, если возможно, вычислите слабое звено или звенья. Именно оно (они) и подведет в решающий момент, если его не увидеть и не предпринять мер по его усилению.

6. Правило старта в течении 72 часов. Подходит для больших, глобальных идей, но иногда проскакивают интересные идейки, а голова забита срочными и важными делами. Выпишите основные тезисы где и как можете, дайте себе обещание приступить к реализации в течении трех суток. Если этого сделано не будет, то все, кранты… Психологи выяснили, что вероятность, того, что начнешь что-то делать, спустя трое суток, не более 10%. Вот такая, не очень приятная, особенность человечьей психологии.

7. Правило срока. Поставьте крайний срок достижения результата. Если достижений в этот срок не будет, бросьте заниматься ерундой.

8. Правило контроля. Всякое движение в сторону результата должно контролироваться. «Предоставленные самим себе события имеют тенденцию развиваться от плохого к худшему». (Артур Блох «Закон Мэрфи»). И это действительно закон, такой же, как и «яблоко всегда падает на землю».

9. Правило молчания. Пустой треп обычно не приводит ни к каким результатам, кроме отрицательных. Не делитесь мыслью ни с кем, пока не достигните пусть самого незначительного результата. Иначе, Ваша энергия уйдет не в действия, а в слова.

10. Правило хваления. Обязательно похвалите себя при достижении любого, даже самого маленького промежуточного результата. Как правило он не тот, что Вам нужен, но уже что-то… И похвалив себя, мы как бы подбрасываем дровишек в огонь.

Пожалуй хватит. Все равно большинство не будет следовать этим правилам.
Но уж если Вы прочли эту статью до конца, знайте, в Вас есть все, чтобы (систематически применяя эти простые правила), сделать разницу между тем что было и тем, что будет… критической.
Разницу между полнокровной, успешной жизнью и стагнацией, которую многие и считают жизнью.
Так что же Вы выбираете?
Михаил Груздев

Comments Off
Автор: admin | 04.01.2010 в 6:18 | Рубрики How to, Личные финансы

“Южная столица - Ростов” №17(87), СМИ
Эта история началась ровно год назад, в тот самый день, когда мы с женой на семейном совете решили купить автомобиль. Успев до этого опробовать на себе “достижения” отечественного автопрома, поочередно поменяв ВАЗ восьмой модели на ВАЗ 10 модели, я окончательно утвердился в мысли, что нашим третьим семейным автомобилем должна быть непременно иномарка, а именно - БМВ пятой серии.

Поскольку на тот момент мы располагали небольшой суммой - всего 5 000$, решено было приобрести неновый автомобиль в кредит. Когда с банком все финансовые вопросы были урегулированы и банк перевел мне на пластик 12 000 долларов (потребительский кредит сроком на 3 года под 12% годовых в валюте), мы приступили к выбору машины, которая, по условию кредита, должна находиться в залоге у банка до полного погашения кредита.

Итак, началось самое интересное - найти машину, которая бы удовлетворяла всем моим требованиям, стоила не дороже 17 000$ и была возрастом не старше 8 лет. Последнее условие было самым жестким и резко сужало границы поиска. Все мои усилия найти подходящий автомобиль на ростовском авторынке к успеху не привели из-за крайне ограниченного предложения и высоких цен, которые начинались с 22 000 долларов.

Используя ресурсы Интернета, я сумел найти один, как мне тогда казалось, подходящий вариант - это был автомобиль БМВ 1997 года выпуска цвета мокрого асфальта со всеми желаемыми опциями, стоимость которого составляла всего 15 000 долларов. Договорившись с хозяином протестировать авто, мы с женой приехали на автостанцию.

Все, кто собирается купить подержанную иномарку, запомните! - прежде чем тестировать двигатель и ходовую, покажите машину кузовщикам! Я этого не сделал и попал на 80 долларов, хотя мог отделаться всего лишь двадцатью, поскольку вердикт был фатальным - кузов у машины гнилой, поскольку она была битой и плохо восстановленной!
Все наши мечты и планы, разумеется, не рухнули в одночасье, однако чувство разочарования было глубокое.

Решение пришло внезапно - если нет нужной нам машины в Ростове - поищем ее в Москве, благо есть все тот же Интернет. Перелопатив кучу сайтов, я пришел к выводу, что на московском авторынке вполне реально найти БМВ нашей мечты за вполне реальные деньги - цены колебались от 13,5 до 19 тысяч долларов.

Выбрав несколько подходящих вариантов, предварительно созвонившись с хозяевами машин и уточнив некоторые детали, я отправился в столицу нашей родины - город-герой Москву.

Из всех машин, которые я посмотрел в первый же день по приезду, остановился на двух, которые решено было гнать на сервис для установления окончательного анализа. Скажу сразу, что первый же автомобиль, который посмотрели мастера, был безупречен с точки зрения кузова (что было большой удачей, поскольку дороги Москвы в зимний период посыпают реагентами, вызывающими коррозию днища и кузова машины). По словам бывшего владельца, в течение зимы машина стояла в гараже, чему я вполне был склонен верить. Двигатель и “ходовая” также оказались в хорошем состоянии.

Согласно выданному на сервисе заключению, купив этот автомобиль, в ближайшее время я “попадал” на ремонты, общей стоимостью около 500 долларов. Мне предложили сделать их прямо в Москве, однако я отказался из-за отсутствия времени. И правильно сделал, поскольку в Ростове это обошлось на 100$ дешевле.
Вся процедура тестирования автомобиля в московском автосалоне стоила 2000 рублей.

Итак, подытожим. За 15 100 долларов, включая накладные расходы, я становился обладателем роскошного БМВ 523ia с двигателем объемом 2, 5 литра, кожаным салоном, магнитолой на 6 СD, раздельным климат-контролем, гидроусилителем руля, АBS, автоматической коробкой передач (с возможностью переключения в ручной и спортивный режимы), “родными” бээмвэшными дисками и впридачу я получил практически новую зимнюю резину на дисках.

Оформив транзитные номера и документы на машину, я проделал весь обратный путь до Ростова за рулем собственного автомобиля. Все суеверия насчет того, что перегонять только что купленную машину самим владельцем плохая примета - вранье, проверено на себе.
По приезду в Ростов мне предстояло застраховать машину по ОСАГО и АВТОКАСКО (этого требовал договор, подписанный с банком). Общая сумма страховки составила 49 500 рублей.

Однако на этом мои расходы не закончились. Нужно всегда быть готовым к тому, что даже с автомобилем, который застрахован, как вам кажется “от всего”, может случиться “нестраховой случай”. Спустя полгода именно под такой вот “нестраховой случай” и попал мой внезапно открывшийся на скорости капот. Замену и покраску капота, а также восстановление крыши мне пришлось оплатить самому. Единственное, на что согласилась страховая компания - возместить стоимость стекла и его замены.

Ровно через год я продал свой автомобиль и купил новый.

Резюме. Если вы только собираетесь купить автомобиль, заранее рассмотрите и просчитайте на бумаге все возможные варианты. Не отмахивайтесь ни от одного, так как подчас, при подсчете, выходят совсем другие суммы, а не те, на которые вы рассчитываете.

Ни в коем случае нельзя покупать машину под давлением обстоятельств: будь то время или ограниченный выбор. Помните: всегда можно найти то, что хотите именно вы. Все затраты, которые я понес за год обладания БМВ были значительными, однако те ощущения, которые испытываешь, сидя за рулем, не купишь ни за какие деньги!

Евгений ЯКОВЛЕВ

Comments Off
Автор: admin | 16.12.2009 в 2:14 | Рубрики Бизнес и право

“Южная столица - Ростов” №10(79), СМИ
С этого номера мы начинаем публиковать ряд статей, посвященных актуальным вопросам корпоративного права. Первая публикация посвящена вопросу создания акционерных предприятий работников так называемых народных предприятий. Данная форма позволяет значительно понизить риски жесткого поглощения со стороны “рейдеров” и конкурентов.

Изменения в отечественной экономике в сторону принятия ею на вооружение базовых принципов системы акционерной собственности работников в реальности стали проявляться со второй половины 1998 года. 19 июля 1998 года на правовом и экономическом пространстве Российской Федерации появился Федеральный закон РФ “Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)”.

Концептуальной основой закона о народных предприятиях явились известные принципы ИСОП (План наделения работников акционерным капиталом), разработанные в США, ряде других стран с развитой рыночной экономикой.

Экономическая сущность народного предприятия как формы хозяйствования заключается в том, чтобы обеспечить полновластный, гарантированный от внешних воздействий контроль работающих над его финансовыми потоками. Если при других организационно-правовых формах часть прибыли неминуемо попадает “внешним” собственникам, которые распоряжаются ею по своему усмотрению, то в народном предприятии вся прибыль (после налогообложения) остается в его распоряжении и полностью направляется на стимулирование труда его работников.

Анализ причин, по которым различные коммерческие организации преобразовываются в акционерные общества работников (АОР), показывает, что первой из них по значению является возможность защититься от недобросовестных сторонних акционеров, сохранив при этом контрольный - более 75 процентов - пакет акций в руках тех, кто сегодня работает. Другой важной причиной является открывающаяся возможность дополнительного стимулирования труда всех категорий работников.

Это особенно важно для предприятий, расположенных в небольших городах и поселках, где “все знают друг друга” и концентрация акций у узкого круга лиц вызывает скрытое и явное противодействие, а сохранение контрольного пакета акций в руках работающих позволяет планировать перспективную деятельность народного предприятия, не опасаясь за его финансовое состояние

В то же время необходимо напомнить, что при такой форме акционерного общества будет очень трудно добиться внешних инвестиций. В настоящее время в России стратегический инвестор желает владеть контрольным пакетом голосующих акций или, в крайнем случае, блокирующим.

Так как в соответствии с законом о народном предприятии более 75% уставного капитала должно принадлежать работникам АОР, а дивиденды выплачиваются очень неохотно, то инвестор не будет вкладывать средства в такое предприятие без получения достаточного дохода.

Также владение большим пакетом голосующих акций позволяет включить в органы управления (наблюдательный совет) эмитентом своих представителей, а в случае с народным предприятием будет трудно инвестору провести свои кандидатуры в наблюдательный совет.

Для привлечения инвестиций АОР может использовать такой механизм, как выпуск корпоративных облигаций, но рынок облигаций в России не развит и не имеет понимания у широкого круга людей и коммерческих организаций, выгодности вкладывания денежных средств в облигации. Здесь возникнет еще одно препятствие - отсутствие у выпускаемых облигаций позиции в рейтинге надежности таких ценных бумаг, что также отпугивает потенциальных инвесторов.

Одним из желаний преобразовать простое акционерное общество в акционерное общество работников также является удержание своих позиций в управлении АО менеджментом обществ; владея максимально возможным для народного предприятия пакетом акций, они могут проводить свои решения и вести свою политику развития общества.

К народному предприятию (НП) законодатель в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона “Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)” относит закрытое акционерное общество, в котором:

•более 75 % уставного капитала должно принадлежать работникам НП;

•работник-акционер обязан при увольнении продать принадлежащие ему акции НП, а НП обязано их купить по выкупной стоимости, которая не может быть менее 30% его чистых активов;

•вновь принятые работники наделяются акциями в зависимости от трудового вклада, не ранее чем через три месяца и не позднее двух лет после приема на работу в НП;

•не допускается покупка акций генеральным директором, его заместителями и помощниками, членами наблюдательного совета и контрольной комиссии НП;

•среднесписочная численность работников НП не может составлять менее 51 человека, а число акционеров не должно превышать 5 000;

•контрольная комиссия НП, избираемая общим собранием акционеров, наделяется более широкими полномочиями, чем “обычная” ревизионная комиссия;

•большая часть решений в НП принимается общим собранием акционеров по принципу “один акционер - один голос”, в то время как решения по чисто экономическим вопросам принимаются по принципу “одна акция - один голос”;

•число работников НП, которые не являются его акционерами, за отчетный финансовый год не должно превышать 10 % его общей численности работников;

•в НП выпускаются только обыкновенные (голосующие) акции;

•в НП допускается совмещение должностей генерального директора, выбираемого общим собранием акционеров, и председателя наблюдательного совета;

•в НП устанавливается ограничение размера оплаты труда генерального директора, который не может более чем в 10 раз превышать средний размер оплаты труда одного работника за отчетный финансовый год;

•один работник НП не может владеть количеством акций, номинальная стоимость которых превышает 5 % его уставного капитала;

•во время работы в НП работник-акционер имеет право продать по договорной цене не более 20% принадлежащих ему акций другим акционерам или самому НП, а в случае их отказа - работникам НП, не являющимся его акционерами;

•ежегодно работники НП (акционеры и не акционеры) за счет прибыли НП наделяются акциями дополнительного выпуска пропорционально суммам их заработной платы за прошедший финансовый год.

При невыполнении указанных, а также некоторых других требований в течение сроков, установленных законом, НП подлежит преобразованию в ОАО или производственный кооператив, а в случае невыполнения этого условия - ликвидации в судебном порядке.

КАКИЕ АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА (ОАО И ЗАО) НЕ МОГУТ ПРЕОБРАЗОВАТЬСЯ?
Обязательным условием для преобразования ОАО является владение работающими на дату принятия решения общим собранием акционеров не менее 49% уставного капитала, т.е. не менее 49% всех акций (обыкновенных и привилегированных). Никаких ограничений на преобразование “обычного” ЗАО в народное предприятие вышеназванный закон не накладывает.

Также не могут преобразоваться в НП государственные унитарные предприятия, муниципальные унитарные предприятия и открытые акционерные общества, работникам которых принадлежит менее 49% уставного капитала (ст.2 закона об АОР).

Необходимо отметить, что в соответствии с п.2 ст.1 закона об АОР к народным предприятиям применяются правила Закона “Об акционерных обществах” о закрытых акционерных обществах, если иное не предусмотрено законом об АОР.

ЭТАПЫ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ
ПЕРВЫЙ ЭТАП
- принятие общим собранием акционеров ОАО или “обычного” ЗАО решения о преобразовании в народное предприятие. Решение о преобразовании принимается “простым” большинством голосов от присутствующих на общем собрании акционеров.

ВТОРОЙ ЭТАП - надо получить согласие на преобразование не менее трех четвертей списочной численности работников (акционеров и не акционеров) ОАО или обычного ЗАО. В случае, если работники коммерческой организации не дали согласия на создание народного предприятия, решение участников данной организации о ее преобразовании в народное предприятие считается несостоявшимся.

ТРЕТИЙ ЭТАП - подписание договора о создании народного предприятия. Здесь необходимо упомянуть, что в соответствии с п.2 ст.3 данного закона договор о создании НП должен быть подписан всеми лицами, решившими стать акционерами народного предприятия. В случае, если участники коммерческой организации и ее работники, решившие стать акционерами народного предприятия, не достигли согласия по условиям договора о создании народного предприятия, то решение о преобразовании в НП считается также несостоявшимся.

Здесь необходимо упомянуть тот факт, что, например, акционеры преобразуемого АО - пенсионеры и неработающие на предприятии могут не подписать договор из-за их отсутствия, чем, соответственно, будет нарушена ст.2 закона об АОР.

ЧЕТВЕРТЫЙ ЭТАП - принятие устава народного предприятия.
ЗАВЕРШАЮЩИМ этапом преобразования коммерческой организации является регистрация выпуска ценных бумаг при преобразовании закрытого акционерного общества работников (народного предприятия) в региональном отделении ФКЦБ.

Документы для регистрации такого выпуска предоставляются в регистрирующий орган в соответствии с Постановлением ФКЦБ России “О внесении изменений и дополнений в стандарты эмиссии акций и облигаций и их проспектов эмиссии при реорганизации коммерческих организаций, утвержденные Постановлением Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 12 февраля 1997 года №8″ от 11.11.1998 №48.

Материал подготовлен
ОАО Инвестиционной компанией “СЭФТ-Капитал”

Comments Off
Автор: admin | в 2:14 | Рубрики How to, Образование

“Южная столица - Ростов” №9(78), СМИ
Эту моду принесли иностранные студенты. За рубежом студенты и старшеклассники вместо того, чтобы летом ездить на картошку и отдыхать дикарями на море, учатся.Институт летних программ многообразен. Летние программы рассчитаны на детей, подростков и взрослых. Правда, взрослые выбирают более практичное, например, изучение языков. Каникулярные программы во всех странах мира направлены на изучение самых разных дисциплин - от истории искусств, литературы, науки и бизнеса до политологических вопросов объединенной Европы.

Форма обучения здесь совершенно иная - на первом месте стоят не лекции, а семинары, мастер-классы, деловые игры. Кроме того, существенная часть летних программ, кроме обучения, обязательно включает культурную часть (посещение достопримечательностей) и совместный отдых на свежем воздухе.

В России каникулярные программы для детей и подростков и языковые летние курсы для взрослых можно найти, в основном, с помощью туристических агентств.

В крупных компаниях, которые специализируются на предоставлении услуг по обучению за рубежом, можно выбрать любую программу в любой стране мира. Однако есть нерушимые традиции: английский язык изучают в Великобритании, немецкий - в Германии, французский во Франции, испанский в Испании. Соответственно, подбирают и языковые центры в этих странах.

Если вы сами не преподаете в британском вузе, вы неизбежно запутаетесь в английской системе образования, воплощенной на практике. В Соединенном королевстве существует огромное количество вузов - от огромных по количеству студентов до небольших и “камерных”. Поэтому самостоятельно выбрать вуз, основываясь только на обучающей программе, будет сложно.

ОСНОВНЫЕ ЯЗЫКОВЫЕ ЦЕНТРЫ ВЕЛИКОБРИТАНИИ
Они сосредоточены в старейших городах - в Лондоне, Оксфорде, Эдинбурге, Линкольне, Манчестере на базе университетов и колледжей. Летом, когда у большинства студентов каникулы - кампусы пустеют и ждут слушателей летних программ. Однако учащиеся могут жить и в хостелах, и английских семьях.

Университеты делают акцент на том, что в их стенах на летние курсы соберутся самые известные преподаватели. Кроме того, в стенах кампуса созданы все условия для систематических занятий спортом. Английские университетские спортивные команды в XIX-XX веках были лучшей школой подготовки спортсменов.

Сегодня студенты имеют возможность заниматься как массовыми видами спорта - теннисом, баскетболом, волейболом, атлетикой, так и довольно необычными для России видами - фехтованием, бадминтоном, сквошем, стрельбой из лука, крикетом. После завершения программы студенты получают сертификат слушателя, который в приложении к резюме может сыграть свою положительную роль.

ЭКСКУРСИОННАЯ ПРОГРАММА
Обычно она составляется в зависимости от месторасположения языкового центра, однако будьте уверены, в любом уголке Англии есть на что посмотреть. Кроме того, в Великобритании у иностранных студентов почти самый большой выбор высших и средних учебных заведений:
Bristol University, Cambridge University, City University, Glasgow University, Goldsmiths College, University of London, King Alfred’s College, Kingston University, Lancaster University, Leeds Metropolitan University, London Business School, London School of Economics, Manchester Metropolitan University, Newcastle University, Nottingham Business School, Nottingham University, Open University (UK), Oxford University,

St.Andrews University, Staffordshire University, University College London, University of Brighton, University of Central Lancashire, University of East Anglia, University of East London, University of Edinburgh, University of Glamorgan, University of Greenwich, University of Hull, University of Kent at Canterbury, University of Leeds, University of Liverpool, University of London, University of Manchester, University of Plymouth, University of Sheffield,

University of Southampton, University of St. Andrews, University of Stirling, University of Strathclyde, University of Sussex, University of Teesside, University of Wales College of Medicine, University of Wales Lampeter, University of Wales, Cardiff, University of Westminster, University of York.

Чтобы “пропитаться духом старой Англии”, надо ехать подальше от Лондона, в глубинку, или совсем далеко - в Шотландию. В среднем, обучение в любом британском университете или колледже по летней программе будет стоить в среднем 500 британских фунтов в неделю. В эту сумму войдет обучение и пансион.

ИРЛАНДИЯ - ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ОТЛИЧАТЬСЯ ОТ ДРУГИХ
Здесь стоимость обучения примерно такая же, однако указана не в фунтах, а в евро. До Канады еще дальше, но зато там можно изучать как английский, так и французский язык. В качестве развлечений слушатели курсов увидят Ниагарский водопад, самую высокую в мире башню CN Tower, побывают в парке развлечений Canada’s Wonderland.

АНГЛИЙСКИЙ НА МАЛЬТЕ
Здесь классическую британскую систему образования можно совместить с классическим средиземноморским отдыхом: пляж, дайвинг, велосипедный и парусный спорт. Кроме того, на Мальте студентов ожидает высокое качество преподавания и жизнь в мальтийских семьях. Стоимость обучения дешевле, чем в Великобритании: она колеблется от 300 до 600 евро за неделю. От 3 до 10 % школьников, обучающихся на Мальте в рамках каникулярных программ, - из России.

ФРАНЦУЗСКИЙ
В вузах республики изучать французский стоит только после того, как студенты закончат протестовать и покинут баррикады. В зависимости от того, что они отвоюют, сколько продлится сессия и когда освободятся аудитории, зависит успех летних программ в этом году. Обучение во Франции стоит от 400 евро за неделю. Проживание, как обычно, в семье или в кампусе.

Некоторые языковые центры и летние лагеря во Франции могут предложить слушателям отдых на море, если школа расположена на Лазурном берегу или на берегу Средиземного моря. Например, такая школа как CENTRE INTERNATIONAL D`ANTIBES (ATOLL JUNIORS) имеет 6 филиалов в разных городах Франции: в Париже, в Антибах, Ницце, Каннах, Ийере и Биаритце.

АВСТРАЛИЯ, НОВАЯ ЗЕЛАНДИЯ
Это для тех, кто в словосочетании “летние программы” делает ударение на первую часть. Сидней, Бризбан, Голд Кост, Кернс, Мельбурн, Перт, Аделаида - это курортные центры и места сосредоточения любителей серфинга. В Австралии работает всемирно известная сеть языковых школ GEOS, объединяющая более 30 языковых центров на всех материках. Учебные программы строятся по принципу “учеба +”.

До обеда - английский язык, после - “внеклассные занятия”. Например: “учеба + серфинг”, “учеба + каноэ”, “учеба + верховая езда”, рыбалка, горный велосипед, лыжи. Стоимость обучения и проживания вблизи океана - 300 австралийских долларов в неделю (курс на 29 апреля - 20 рублей за 1 австралийский доллар). Какие достопримечательности есть в Австралии? Голд Кост - центр австралийских диснейлендов, Movie World (мини-Голливуд), парки Мир Моря и Мир Грез.

В ИСПАНИИ
Существуют несколько испанских языков. Официально испанским языком признан кастильский диалект испанского языка, его и изучают на классических курсах. Создатели летней программы в Испании стараются не перегрузить детей учебой и дать отдохнуть взрослым трудоголикам, которые приехали учиться, учиться и еще раз учиться. Поэтому языковая практика сочетается с занятиями спортом - теннисом, верховой ездой, гольфом. Стоимость обучения - около 500 евро в неделю.

ИЗ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
У нашего региона стабильные деловые отношения почти со всеми немецкими землями. Культурная часть летних программ в Германии довольно насыщенная. До недавних пор все немецкие университеты с удовольствием принимали иностранных студентов и при этом бесплатно обучали. Несколько лет назад правительство Германии отказалось от такой практики. Однако сегодня, по университетской традиции, каждый немецкий вуз предлагает языковые летние программы.

Стоимость обучения 300 - 600 евро за неделю.
Ростовчане могут воспользоваться летними программами с помощью туристических агентств. Кроме этого, традиционно, дополнительное образование можно получать на базе государственных вузов.

Студенты Института управления, бизнеса и права специальности “Мировая экономика” в течение месяца стажировались в Профессиональной Академии г. Карлсруэ (Германия). Своими впечатлениями поделилась студентка института Мария Юсупова: “Всего лишь месяц в сердце Европы, в самом южном городке Германии, общение с немецкой молодежью, экскурсии на современные предприятия - все это так быстро пролетело.

Экскурсии в Баден-Баден, Страсбург, Нанси, Гейдельберг, Франкфурт-на-Майне, сказочный город Карлсруэ, прогулки по средневековым улочкам, посещение замков и церквей, участие в занятиях по немецкому языку, приемы бургомистра в ратуше - все это осталось лишь в воспоминаниях. Посещение немецких компаний, таких как Mercedec или Siemens, беседа с сотрудниками фирм помогли ребятам представить себе дело, которым они хотели бы заниматься!”

Николай Титов, студент Института управления, бизнеса и права проходил стажировку в Нидерландах: “Пунктом назначения был Девентер - город, где находится университет-партнер ИУБиП, там, прежде всего, поразили открытые и добродушные люди, оригинальная архитектура, чистота, очень, ну очень низкий уровень преступности, потрясающая музыка во всех заведениях и стабильно высокий класс обслуживания везде: от химчистки до пятизвездочного отеля!

Студентов радушно встретили, расселили по несколько человек в двухэтажные коттеджи в студенческом городке, а до начала учебы познакомили с голландскими ребятами, организовали экскурсию по городу, вечер с барбекю.

А потом началось главное - учеба! Занятия проходили исключительно на английском языке, в интерактивной форме, а именно: сначала читалась лекция, потом обмен мнениями, а в конце студентов разбивали на группы по 3-4 человека для подготовки презентации по одной из поднятых проблем.
В свободное от учебы время, естественно, отдых!

За короткое время пребывания в Стране тюльпанов нам посчастливилось увидеть и посетить: Роттердам и его самый большой в мире порт; знаменитый музей “Голландия в миниатюре” - Madurodam и пляж Северного моря в Гааге; копию собора в Ватикане и каналы в городе Ден Бос; известнейший парк аттракционов Wailibi World и, конечно же, Амстердам с его известными каналами, церквями, улицей красных фонарей, coffee-shops, самыми оригинальными музеями и туристами со всех уголков мира”.

Ростовский государственный университет имеет партнерские отношения и договоры о сотрудничестве с более чем 250 вузами в 40 странах мира. Вуз публикует на своем сайте гранты и предложения от международных организаций, касающиеся сотрудничества с преподавателями, аспирантами и студентами. Но грант - это шанс, выпадающий одному студенту из миллиона, а к знаниям тянутся все. Для остальных - обучение на коммерческой основе.

РГУ предлагает своим студентам программы летних языковых курсов, проходящих при поддержке и на основе немецкого Университета земли Саар. Это курсы по изучению немецкого языка. Время обучения - 4 недели.

Группы изучения делятся в зависимости от уровня подготовки - от А до Д-уровня владения немецким. Стоимость курса обучения - 700 евро. В эту сумму входят проживание, обучение, расходы на проезд, а страховку и питание студент оплачивает самостоятельно.

Кроме обычных языковых, немецкие вузы имеют и специальные программы, например, посвященные экономическому немецкому языку.

Летними программами занимаются и международные организации. Например, Международный центр европейского образования (Centre International de Formation Europeene) и Европейский институт высших международных исследований (Institute Europeene des Hautes Estudes Internationales). Но такие организации занимаются подготовкой курсов, посвященных специальной тематике, как правило, это общеполитические проблемы Европы. Слушатели этих программ могут посещать в рамках образования несколько стран.

Comments Off
Автор: admin | 27.10.2009 в 1:13 | Рубрики How to, В кризисе

Южная столица - Ростов №19(164)
Кризис сказывается. Компании увольняют людей тысячами. Нужно быть предельно откровенным с самим собой. Есть вероятность того, что вы тоже попадете под раздачу. Увы. Как бы горько это не звучало, но никто не застрахован сегодня. Как быть, если вас уволили?За последнее время я увидел массу мотивационных статей для тех, кого коснулась эта неприятная участь. Все они показались мне достаточно глупыми. Там встречались советы вроде того, что теперь «вы можете больше читать» или «высказать своему начальнику все, что давно хотели».

Авторы, дающие подобные советы, не учитывают, что есть люди, которые сами себя обеспечивают и, возможно, не имеют особых сбережений. На что жить?

Ответ очевиден - начать свой собственный бизнес, стать фрилансером и подрабатывать (например, работать пару дней в неделю, но зарабатывать на жизнь хоть что-то, тратя остальное время на образование) или вновь начать искать работу. Вот о третьем варианте мы и поговорим. Вакансий становится все меньше, но это не значит, что они исчезли совсем. Сейчас (или через некоторое время) работу найти можно. Главное, применить все возможные способы для ее нахождения. Мы поговорим про интернет.
Итак, ниже я рассмотрел ряд сайтов по поиску работу.

Ищем работу в стиле Web 2.0
Начнем с неочевидного момента. Вы знаете, что популярная сеть «ВКонтакте» может быть одним из лучших способов для нахождения работы? Если вы активно вели свой профиль, то скорее всего имеете большое количество друзей. Возможно, среди них есть те люди, которые смогут помочь вам в нахождении нового места работы. Во-вторых, контакт предлагает огромное число профильных клубов. Большинство из них, конечно, находятся в плачевном состоянии, но далеко не все. Есть вероятность того, что какие-то клубы помогут вам в поиске работы.
Второй ресурс, который бы я порекомендовал - professionali.ru. Это тоже своего рода социальная сеть. Правда, здесь сделан упор на деловые контакты.

Отличное место для того, чтобы начать поиск работы. Наконец, есть еще один сайт похожего содержания - МойКруг от компании Яндекс. Его изначальная направленность как раз и заключается в поиске работы с помощью друзей. Хотя есть вероятность того, что вас найдут прямо через этот сайт. Может и повезет.

Еще один интересный ресурс в нашем обзоре - это HeadHunter. Этот сайт интересен уже по тому, что состоит из двух составляющих. Во-первых, он представляет собой огромную базу вакансий и резюме, т.е. типичный сайт для поиска работы. Во-вторых, у HeadHunter есть свое сообщество Live, в котором общаются профессионалы из разных компаний. В целом, при поиске работы можно использовать оба этих ресурса. Они действительно могут пригодиться.

Классический способ
Теперь поговорим о классических сайтах, где можно найти работу. Я перечислю несколько крупнейших из них. Хочу сразу же заметить, что не стоит пугаться их огромной популярности. Работу на таких ресурсах найти вполне можно. Несмотря на объемы, на каждую конкретную вакансию обращает внимание не так много людей.

Итак, пожалуй, одним из старейших и популярнейших ресурсов в России является сайт Job.ru. Это огромная база вакансий и резюме. Самая большая в сети. Сайт выполнен в классическом стиле, т.е. представляет собой самый обычный ресурс по поиску работу. Его главной особенностью является то, что услугами Job.ru пользуется не только большое количество специалистов, но и компаний.

Еще одним похожим на Job.ru ресурсом является сайт Rabota.ru. Опять же, это огромная база вакансий и резюме. Наиболее заметным отличием от ряда других сайтов является возможность подписки на новые вакансии по RSS или e-mail. Уведомления при этом можно настроить так, чтобы были задействованы только интересующие вас профессии. Кроме того, я считаю, что вам следует обратить свое внимание на два других сайта - SuperJob.ru и Zarplata.ru. Это два достаточно мощных ресурса по поиску работы, которые, в целом, похожи на описанные выше сайты.

И не будем забывать про разделы «Работа» на таких порталах как Mail.ru и Rambler.ru.

Также я настоятельно рекомендую вам закрепиться хотя бы в нескольких профессиональных сообществах, связанных с вашей профессией: если вы являетесь программистом, то не лишне будет активно участвовать в дискуссиях на сайте habrahabr.ru. Там есть раздел работа, где регулярно появляются новые вакансии.
Автор: Антон Гладченко

Бизнес-стиль своими руками:

Выкройки платьев

Выкройка шорт

Выкройка блузки

Выкройка платья футляр

Выкройка платья в греческом стиле

Выкройка платья с завышенной талией

Как сшить платье для коктейля

Comments Off

(«ЮЖНАЯ СТОЛИЦА - РОСТОВ» №8, СМИ)
Пол Барроу - известный инвестор из Великобритании, автор книги “Бизнес-план, который работает” делит процесс бизнес-планирования на 10 основных шагов, которые охватывают все этапы написания (и не только) плана. Давайте рассмотрим эти шаги. Мне кажется, что они могут помочь всем, кто сейчас только вынашивает идею написать свой бизнес-план.
Определите, для чего нужен бизнес-план, кому вы собираетесь его показать.
Перед тем как начать писать бизнес-план, нужно выяснить, для чего мы его пишем. Структура плана может изменяться в зависимости от тех целей, которые мы преследуем. Если бизнес-план пишется для привлечения внешнего финансирования, то его структура будет одной. Если вы создаете его для внутреннего использования, чтобы расписать развитие нового проекта, то следует сделать акцент совсем на других вещах. Универсальной структуры бизнес-плана не существует. Любой план пишется с какой-то целью.1. Объясните деловую идею и расскажите, чего вы уже добились.
Может показаться, что данный пункт нужен только в бизнес-плане для получения внешнего финансирования. Это не так. Он может пригодиться даже в том случае, если вы пишите план для себя и своей команды. Так вам будет проще понять, чего вы уже смогли добиться на данный момент. А имея эти данные, проще планировать будущие результаты.

2. Сформулируйте цели и расскажите, как вы собираетесь их реализовать.
Вот тут и следует объяснить, зачем это все. На данном этапе нужно описать все, чего вы собираетесь достичь при выполнении бизнес-плана. И как вы собираетесь это сделать. Очень важно понимать, что просто указать цели - мало. Нужно еще и объяснить, каким образом они будут достигнуты.

3. Рассчитайте основные показатели деятельности: рентабельность, денежный поток, потребность в финансировании.
Эта часть почему-то дается сложнее всего предпринимателям, не являющимся по совместительству финансистами.
И именно эта часть является самой важной в бизнес-плане, в том случае, если вы разрабатываете его для привлечения капитала со стороны.

4. Покажите, что хорошо знаете рынок, конкурентов и продукцию или услуги.
Анализ всего рынка и ваших конкурентов. Очень полезная часть, которая даст понять, зачем вообще был создан ваш продукт (или будет создан), чем он лучше уже существующих решений. Чем лучше сделана эта часть, тем лучше. Особенно в том случае, если мы хотим привлечь капитал со стороны.

5. Определите ресурсы, необходимые вам для достижения целей, - люди, производственные мощности и так далее.

6. Рутина, которая просто необходима.
На этом этапе могут выясниться какие-то интересные подробности по проекту. Например, окажется, что запланированных ранее ресурсов не хватит для того, чтобы реализовать ваш план.
Проверьте ваш план на реалистичность и сделайте его устойчивым к колебаниям рынка.
В идеале проверить бизнес-план на реалистичность можно, просто просмотрев данные по вашей прошлой работе, статистику по конкурентам. Например, если мы говорим про бизнес-план интернет-журнала, то, закладывая его будущую посещаемость, лучше всего ориентироваться на темпы роста конкурентов и прошлые темпы роста ресурса. Это нужно для того, чтобы в вашем бизнес-плане не оказалось нереалистичных прогнозов, которые в итоге погубят бизнес.

7. Решите, как вы будете информировать о плане, выполнять его и управлять компанией.
Здесь можно указать некоторые корректировки, которые вы будете вносить в план на этапе его выполнения. Вероятность того, что все пойдет как на бумаге очень низка. По крайней мере, раз в квартал стоит проверять бизнес-план, и при необходимости вносить соответствующие изменения.

8. Тщательно проверьте весь план, чтобы убедиться, что вы сделали все необходимое.
Логичный этап. После написания бизнес-плана следует четко проверить все, что вы в него внесли. Возможно, где-то обнаружатся ошибки.

10.Выполните план и, если обстоятельства изменились или прошло какое-то время, начните процесс заново.
Здесь все просто. Добавить нечего.
Нельзя назвать данные шаги Пола Барроу истиной в последней инстанции. Но это опытный человек, через которого прошло огромное количество бизнес-планов. Так что его опыт вполне может оказаться полезным для любого из предпринимателей.
Автор: Антон Гладченко

Comments Off