Опубликовано
: января 4, 2010 от admin
“Южная столица - Ростов” №18(87), СМИ
Как стимулировать сотрудников на долгую и эффективную работу - вопрос, стоящий перед любым руководителем.
И главное: каким образом стимулировать, то есть понять, где находится, по выражению небезызвестного героя фильма, у человека “кнопка” и как ее нажимать?
Как же понять, чем можно заинтересовать сотрудника?
Прежде всего, хочется подчеркнуть: не нужно путать собственную мотивацию с [...]
Comments Off
Категория: HR-менеджмент, HR-технологии
Опубликовано
: января 4, 2010 от admin
“Южная столица - Ростов” №15(84), СМИ
Любая компания иногда испытывает необходимость во временном персонале. Например, во время рекламных или промо-акций, когда не хватает рабочих рук, или при открытии и организации работы филиала. Часто бывает и такая ситуация: на определенном этапе компания нуждалась в сотруднике, он наладил процесс и теперь как-то неловко увольнять профессионала, для него придумывается [...]
Comments Off
Категория: HR-менеджмент, HR-технологии
Опубликовано
: ноября 17, 2009 от admin
Южная столица - Ростов” №21(166), СМИ
Каждый стоит столько, сколько стоит то, о чем он хлопочет”.
Марк Аврелий
“Справедливее всего на свете распределено время. Его у всех одинаково. Но не менее справедливо распределены и деньги. Их всем не хватает”.
Росс Перо, миллиардер,
независимый кандидат в президенты США в 1992 и 1996 гг.
Практически каждый цивилизованный человек задает себе вопрос “куда деваются [...]
Comments Off
Категория: HR-технологии, Motivation attack
Опубликовано
: ноября 17, 2009 от admin
Южная столица - Ростов №21(166), СМИ
Российский бизнес в последние годы находится в состоянии постоянного и динамичного развития. Владельцы многих компаний начинают всерьез задумываться о потребностях персонала, о внутренних ценностях компании, которые позволяют закрепить сотрудников на рабочих местах и усилить общие стабилизационные процессы внутри компании. Одним из таких факторов специалисты по управлению персоналом называют корпоративную культуру [...]
Comments Off
Категория: HR-технологии
Опубликовано
: сентября 30, 2009 от admin
Современный рынок кадровых услуг оживленно предлагает всем работодателям разнообразные формы оптимизации издержек, связанных с персоналом: подбор необходимых специалистов, работа с фондом оплаты труда, составление штатного расписания и т.д.
Вы спросите, чем же отличаются HR-технологии от ставших привычными с советских времен кадровиков, и чем они могут помочь работодателю? Что скрывается за красивыми, но непонятными иностранными терминами?
Основными направлениями [...]
Comments Off
Категория: HR-технологии
Опубликовано
: февраля 3, 2009 от admin
ПРАВИЛО 1. ПОДГОТОВЬТЕСЬ К СОБЕСЕДОВАНИЮ
Помните, что Вам нужно получить работу быстро и любой ценой. Обход всех интересных мест может занять не один день. Возьмите с собой сменную пару белья, запасные галоши (если на улице не лето), платье бабушки, парик, очки, ледоруб, острый перец и последнюю книгу Сорокина. Зачем это все понадобится, узнаете в других правилах.ПРАВИЛО [...]
Comments Off
Категория: HR-технологии
Опубликовано
: ноября 17, 2008 от admin
Резюме - это визитная карточка человека, который претендует на новую работу. Оно расскажет о вас все, или почти все. Даже если в нем будет всего три фразы. Какую информацию мы получаем из резюме? Не только и не столько - очевидную, из текста. Гораздо больше можно узнать “между строк”.
Многие мультинациональные компании отказались рассматривать резюме соискателей, предпочитая [...]
Comments Off
Категория: HR-технологии
